Au fil de ses recherches, Oberkampf choisit Jouy-en-Josas pour plusieurs raisons : 

• Jouy est proche de Versailles et en amont d’autres usines qui utilisent l’eau de la Bièvre, réputée d’une très bonne qualité et indispensable à la fabrication des toiles

• Jouy était entourée de forêts ; or la manufacture consommait énormément de bois pour bouillir l’eau

• L’espace disponible en prairie pour le séchage des toiles

• Le coût de la main d’œuvre locale, peu élevé lié au faible développement de Jouy.

Lobbying et sens du recrutement

Le nécessaire lobbying

La recherche d’alliés auprès de l’administration: intendant du commerce, préfet de Seine-et-Oise… permet de passer les épreuves et les changements de régime politique. L’opportunisme commercial peut prendre les habits du civisme.

Dénicher les meilleurs talents 

A ses débuts, son père est son meilleur agent recruteur. Egalement, ses neveux viennent les uns après les autres à Jouy… Oberkampf s’assure d’une collaboration durable avec l’élite (200 personnes, coloristes, dessinateurs, techniciens…) par des contrats d’une durée de 6 à 10 ans pour les compétences clés.

Un site très adapté