Et aujourd'hui ?

« Venez et travaillez-y tous avec moi, chacun de vous en emportera chaque jour de quoi suffire aux besoins de sa famille.» 

Oberkampf

Les autres facteurs d’évolution sociale 

La valeur est reconnue par le positionnement et la promotion sociale. Une personne qui est qualifiée va pouvoir évoluer rapidement dans la hiérarchie.

Les personnels qui savent lire et écrire occupent des emplois de bureau.

Les dessinateurs, imprimeurs, coloristes, sont premiers dans l’échelle des ouvriers et les emballeurs sont en bas de l’échelle.

La politique salariale

- Un contrat oral (« l’embauche verbale »)

- Un salaire payé en « bon argent » (même lors de l’émission des assignats, durant les premières années de la révolution)

- Des gratifications « pour récompenser le zèle, l’exactitude et l’intelligence », versées en fin d’année

- Une retenue régulière sur salaire (de 30% pour les ouvriers les + qualifiés à 5% pour les moins qualifiés), qui constituera une forme d’épargne salariale, d’encouragement à une consommation raisonnée et à l’accumulation d’un petit capital.